Jak przemysł kosmiczny zwiększa przestrzeń dla kobiet

Kobiety robią niesamowite rzeczy tutaj na Ziemi, ale kobiety w sektorze kosmicznym robią dodatkowy krok, aby zapewnić silniejszą obecność kobiet w kosmosie i poza nim. Chociaż, podobnie jak na Ziemi, jest więcej do zrobienia, jeśli chodzi o równość i integrację społeczną, kobiety przeszły długą drogę, jeśli chodzi o wyznaczanie naszej własnej przestrzeni w przemyśle kosmicznym.  

Istnieją programy, które zapewniają edukację i zasoby dla kobiet, które chcą podjąć pracę w terenie, kobiety odgrywają aktywną rolę na Międzynarodowej Stacji Kosmicznej (ISS), a więcej kobiet podejmuje ważne decyzje w sektorze lotniczym.

Jeden mały krok dla kobiet…

Pierwszą kobietą, która kiedykolwiek poleciała w kosmos, była rosyjska astronautka Valentina Tereshkova w 1963 roku. Astronautka NASA Mae Carol Jemison była pierwszą Afroamerykanką, która poleciała w kosmos w 1987 roku. Pierwszą kobietą, która dołączyła do załogi ISS, była Susan Helms , który był inżynierem pokładowym na misji Expedition 2 w 2001 roku.

Możesz nie rozpoznać tych imion tak bardzo, jak ich męskich odpowiedników, takich jak Neil Armstrong czy Buzz Aldrin, ale ich osiągnięcia utorowały drogę kobietom w sektorze kosmicznym.  

W październiku pierwszy kobiecy spacer kosmiczny odbył się poza ISS z udziałem astronautów NASA Christiny Koch i Jessiki Meir.

Koch pobił nowy rekord czasu trwania pojedynczej misji kosmicznej wykonanej przez kobietę po tym, jak spędziła 328 dni w kosmosie na ISS.  

Astronautki Jessica Meir (od lewej) i Christina Koch przeszły do ​​historii, wykonując pierwszy w historii spacer kosmiczny złożony z kobiet.

Tu, na Ziemi, kilka kobiet prowadzi duże firmy lotnicze. Według Yale Insights, trzema z pięciu największych firm lotniczych są kierowane przez kobiety, w tym Marillyn Hewson, prezes Lockheed Martin; Phebe Novakovic, przewodnicząca i dyrektor generalna General Dynamics; oraz Kathy Warden, CEO i prezes Northrop Grumman.  

Lori Garver była jedyną drugą zastępczynią administratora NASA, kiedy posiadała ten tytuł w latach 2009–2013. Teraz ona i jej współzałożyciele prowadzą program stypendialny Brooke Owens, który łączy kobiety z płatnymi stażami w firmach lotniczych takich jak NASA, Boeing, Blue Origin, SpaceX i nie tylko.  

„Programy, które pomagają skupić się na [kobietach], mogą być bardzo pozytywne” - powiedział Garver Digital Trends. „Spotkaliśmy się z wielkim przyjęciem za zatrudnianie tych kobiet”.

„Programy, które pomagają skupić się na [kobietach], mogą być bardzo pozytywne”.

Garver powiedział, że jest lista oczekujących firm zainteresowanych udziałem w programie, co dodatkowo utwierdza w przekonaniu, że kobiety mają miejsce w przestrzeni.  

„Jestem naprawdę wdzięczna i chcę uczcić sukces, który odnieśliśmy, a jednocześnie przed nami jeszcze długa droga” - powiedziała. „Chciałbym bardziej skupić się na wartości, jaką wnoszą programy kosmiczne”.

Innym programem skierowanym do kobiet jest program kosmiczny Sensoria, który zapewnia szkolenia, rozwój zawodowy i doświadczenie badawcze załogom kierowanym przez kobiety i załogami w większości żeńskiej. Zespół złożony w całości z kobiet właśnie zakończył inauguracyjny, dwutygodniowy okres programu w symulatorze Marsa w zeszłym miesiącu.  

Dr Sian Proctor był częścią symulacji z zeszłego miesiąca, a także członkiem pierwszej załogi w tym samym habitacie w 2013 roku. Wtedy były tylko trzy kobiety.

Sensoria

„Powrócić siedem lat później i mieć ekipę składającą się wyłącznie z kobiet i przebywać w towarzystwie spektakularnych kobiet, które robią niesamowite rzeczy… daje mi to nadzieję i radość na przyszłość oraz bycie częścią zmiany, która zachodzi” - mówi powiedziany.  

Znalezienie Oprah dla przestrzeni

Rozpowszechnianie tych historii skoncentrowanych na kobietach i umożliwienie kobietom korzystania z takich samych możliwości, jak mężczyźni, jeśli chodzi o eksplorację kosmosu, wymaga czasu.  

Według Space.com, z 566 osób, które do tej pory leciały w kosmos, tylko 64 to kobiety, a spośród 38 obecnie aktywnych astronautów NASA tylko 12 to kobiety.  

Nawet gdy kobiety mają okazję, wciąż borykają się z dyskryminacją w dziedzinie zdominowanej przez mężczyzn.  

„Kobiety w naszym programie wciąż mają zbyt wiele historii o tym, że są jedynymi kobietami w swoim programie i są obleśne męskością” - powiedział Garver. „Wszyscy musimy tylko patrzeć na niezamierzone uprzedzenia i wspólnie je przezwyciężyć”.  

Proctor powiedział, że rozwiązaniem jest doprowadzenie kobiet do czołówki działań w dziedzinie kosmosu i nauki na konferencjach i wystąpieniach, a także w mediach i przemyśle rozrywkowym.

„Kobiety w naszym programie wciąż mają zbyt wiele historii o tym, że są jedynymi kobietami w swoim programie i są obnażane przez mężczyzn”.

„Jeśli naprawdę chcesz dużej zmiany kulturowej, potrzebujesz kobiet w programach, które są popularne [i], które opowiadają i zajmują się nauką” - powiedziała.  

Przykładem podanym przez Proctora jest to, że kiedy myślimy o wielkich nazwiskach w przemyśle kosmicznym i naukowym, od razu myślimy o Neilu deGrasse Tysonie lub Billu Nye. Powiedziała, że ​​potrzebujemy kobiet również w tych publicznych rolach.  

„Kto jest Oprah społeczności kosmicznej? Nie ma takiego - powiedziała.  

Proctor powiedział również, że uznanie wszystkich kobiet wszystkich ras ma szczególne znaczenie dla integracji w sektorze kosmicznym.  

„Ważne jest, aby kolorowe kobiety miały również głos w ruchu kosmicznym” - powiedział Proctor. „To staje się większe niż tylko kobiety ... dochodzi do punktu równości, dostępu i integracji”.  

Kolejne pokolenie kobiet w kosmosie  

Ostatecznie przyszłość kobiet w kosmosie leży w rękach kobiet, które obecnie wkraczają w pole. W miarę jak coraz więcej ludzi zrozumie, że integracja społeczna musi się rozszerzyć w branży poza zwykłe zatrudnianie większej liczby kobiet, zmiana nastąpi.  

Proctor powiedział, że szczególnie ważne jest, aby kobiety miały takie same doświadczenia jak mężczyźni.  

„Wiele rozmów dotyczyło:„ byliśmy na Księżycu, zrobiliśmy to ”, ale kiedy mówimy o dostępie, tak naprawdę tylko niewielka liczba białych mężczyzn była na Księżycu” - powiedziała. „Tylko dlatego, że zrobili to ludzie, uniemożliwia to innym dostęp do tych doświadczeń”.  

Na szczęście NASA planuje wysłać pierwszą kobietę na Księżyc w ramach misji Artemis do 2024 roku.  

amerykańska dziewczyna amerykańska dziewczyna

Dla tych małych dziewczynek, które mają nadzieję, że pewnego dnia wylądują na Księżycu lub po prostu będą traktowane na równi ze swoimi męskimi odpowiednikami, Proctor i Garver powiedzieli, że przyszłość jest wciąż jasna.  

„Zachęcam kobiety do wyjścia w teren… potrzebujemy ich” - powiedział Garver. „Będą w stanie wywrzeć wpływ i myślę, że istnieje ogólna otwartość na zatrudnianie i awansowanie [kobiet], czego nie widziałem w swojej karierze”.  

- Nie zniechęcaj się - powiedział Proctor. „Jest wiele kobiet, które pojawiły się przed wami i są tutaj, aby udzielać wam wskazówek”